Infos zur Referendarausbildung: Wir bieten unseren Referendaren und Wissenschaftlichen Mitarbeitern von Anfang an eine ganzheitliche Betreuung durch fachliches Mentoring, in der Regel von einem Associate aus der jeweiligen Praxisgruppe. Darüber hinaus stehen unseren Referendaren und Wissenschaftlichen Mitarbeitern während der gesamten Tätigkeit weitere praxisgruppenübergreifende Ansprechpartner zur Seite. So fördern wir neben der intensiven Einarbeitung in die Mandatsarbeit ebenfalls die schnelle Einbindung in unsere Kanzleikultur.

Zu Beginn ihrer Tätigkeit wird ein Zielgespräch mit den Mitarbeitern geführt, in welchem unsere Erwartungen und die Wünsche des Referendars oder Wissenschaftlichen Mitarbeiters festgehalten werden. Im Laufe ihrer Beschäftigung finden regelmäßige Feedbackgespräche sowohl mit den jeweiligen Mentoren als auch mit den mandatsbetreuenden Anwälten und Partnern statt. Diese Gespräche dienen der Rückmeldung zu erbrachten Arbeitsergebnissen und der Weiterentwicklung der Fachkompetenz. Nach der Teilnahme an Mandanten-Meetings erfolgen Feedbackgespräche auch mit Blick auf die Entwicklung der Soft Skills unserer Referendare und Wissenschaftlichen Mitarbeiter. Insbesondere für den Austausch zu Karriereperspektiven steht auch unser Talent-Team zur Verfügung.

In Kooperation mit Kaiserseminare stellen wir unseren Wissenschaftlichen Mitarbeitern und Referendaren Klausuren zur Verfügung, die sie über uns bei Kaiserseminare einreichen und korrigieren lassen können.

Zudem findet im 3-Monats Rhythmus in unserer Kanzlei eine Traineerunde statt. Diese Veranstaltungen bieten unseren Referendaren und Wissenschaftlichen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem informellen Rahmen Information aus erster Hand zu referendariats-relevanten Themen oder zur Vorbereitung auf den Berufseinstieg zu erhalten. Die stetig wechselnden Kurzvorträge unserer Associates bilden die Basis für den gemeinsamen Austausch im Anschluss. Ebenfalls werden durch die Associates nützliche Examenstipps an die Trainees weitergegeben.

Für eine entsprechende Fort- und Weiterbildung steht unseren Referendaren und Wissenschaftlichen Mitarbeitern darüber hinaus der Zugang zu unserer Online-Lernplattform – Percipio – uneingeschränkt zur Verfügung. Diese Lernplattform bietet auch unseren Juristen in der Ausbildung ein umfangreiches Angebot an Onlinekursen, Videos, Büchern und Hörbüchern, mit deren Hilfe sie ihre Softskills unter anderem zu den Themen Strategie, Feedback, Zielsetzung oder Zeitmanagement ausbauen können. Percipio bietet ihnen ebenfalls Zugang zu Zertifizierungskursen wie PRINCE2 und ITIL sowie die Teilnahme an diversen europäischen und globalen virtuellen Meetings zu firmenrelevanten oder tagesaktuellen Themen und die Teilnahme an internen Webinaren (z. B. Legal Writing, Proposal Training, etc.). Zusätzlich bieten wir einen Inhouse Englischkurs an.

Neben vielen standortbezogenen Veranstaltungen, wie unsere Weihnachtsfeier oder unser Sommerfest, haben die Referendare und Wissenschaftlichen Mitarbeiter die Möglichkeit, an unserem jährlichen europaweiten Fußball und Volleyball Cup teilzunehmen. Dort erhalten sie die besondere Gelegenheit sich mit Kollegen aus anderen europäischen Dentons Büros persönlich auszutauschen und ihr Netzwerk zu erweitern. An unseren Standorten in Deutschland haben sich diverse Sportgruppen (z. B. Yoga-Kurs, Lauf-, Fußball-, Volleyballgruppen) zusammengetan, die sich jederzeit über neue Teammitglieder freuen. Auch durch unsere regelmäßigen After-Work-Veranstaltungen haben die Referendare und Wissenschaftlichen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiter zu vernetzen und bereichsübergreifend auszutauschen.
Die Anforderungen hinsichtlich der Referendarsausbildung unterscheiden sich von Standort zu Standort. Für mehr Informationen kontaktieren Sie bitte das jeweilige Büro.

Als eine globale Wirtschaftskanzlei setzen wir fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus.